许昌菏泽ADIDAS SEA验厂阿迪达斯验厂ADIDAS SEA审厂咨询阿迪达斯审厂顾问公司

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ADIDAS 生产行为准则

     总体原则

     业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。

     雇佣标准

     我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。

           强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。

           童工：业务伙伴不得雇佣年龄在十五岁以下的儿童。在有些生产厂所在国家规定强制教育的年龄**十五岁的情况下，则不得雇佣低于完成强制教育年龄的儿童。

           歧视：业务伙伴应该按照雇员的工作能力而不是根据其个人特点或信仰来作招聘及雇佣后的决定。业务伙伴在招聘与雇佣的时候不得因种族、民族、性别、宗教、年龄、伤残、婚姻状况、为人父母、工人组织成员、性取向或政治观点之不同而产生歧视。

           薪酬与福利：工资要达到雇员基本需要及一些合理储蓄及酌情开支。在任何情况下，工资应等同或**过较低工资或同类行业的普遍工资中的较高者，及应提供法律所规定的福利。工资必须以现金或支票、或相应形式直接支付给雇员。与工资相关的信息必须以雇员能够理解的形式提供给他们。工资之预支与扣除须仔细监控，且需符合法律规定。在正常工作时数以外工作，雇员应得到的加班工资补偿须按生产厂所在国家法律规定的加班工资率来计算。若当地没有相关法律的要求，加班工资率应**其正常工作的时薪。

肯达信顾问公司技术力量雄厚,现有员工总人数100余人,其中拥有50多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。肯达信顾问重信誉、讲实效,采用*组验厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性,其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的1000多家企业全部按计划*了国内、国际*认证机构的认证,使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 一致赞誉。肯达信顾问公司技术力量雄厚,这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平,高度的敬业精神,高效率地帮助客户建立较优化、简化、有效的.深圳市肯达信管理咨询有限公司提供的产品服务包括验厂咨询、BSCI验厂、GMI认证、WRAP认证、EICC验厂、ICTI认证、TS16949认证、WAL-MART验厂、迪士尼验厂等,欢迎咨询洽谈！
联系人：张小姐
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